Wir rekrutieren Zukunft
SIPA Talent.Acquisition
Ein Unternehmen ist immer nur so gut, wie die bunte Vielfalt seiner Mitarbeiter. Unsere Leidenschaft ist es, den richtigen Menschen mit dem richtigen Unternehmen zusammenzubringen – unser langjähriges Know-how als Personalberatung und unser Netzwerk in der Digital- und Medienbranche sind hierbei der Schlüssel zu Ihrem und unserem Erfolg.
Doch was genau ist unser Erfolgscode? Als überzeugter und überzeugender Repräsentant Ihres Unternehmens verstehen wir uns als „Corporate Ambassador“:
Wir erzählen Ihre Unternehmensgeschichte – authentisch & emotional
Das Recruiting hat sich in den letzten Jahren zweifelsohne in Richtung eines Bewerbermarktes entwickelt. Stellenanzeigen auf einschlägigen Jobportalen schalten und dann abwarten – das allein reicht nicht mehr aus. Stattdessen sind zunehmend alternative und neue Wege im Recruiting zu gehen – nämlich im Sinne einer „Reverse Application“: Unternehmen bewerben sich bei potentiellen Mitarbeitern, denn heutige Kandidaten möchten umworben werden. Was sind die USPs Ihres Unternehmens? Welche Perspektiven bieten Sie Ihren Talenten? Beim Scrollen am Smartphone braucht es mehr als eine gewöhnliche Stellenanzeige, um in ihrem Bewusstsein zu landen.
Egal ob Unternehmenswerte, Vision, Work-Life-Balance-Angebote, Incentives oder auch Teamfähigkeit, agiles Arbeiten und Entscheidungsfreude:
Wir hauchen Ihrer Stellenanzeige Leben ein, geben Ihrem Unternehmen eine Stimme
und machen damit eine zielgruppengenaue Ausspielung Ihrer Unternehmensbotschaft möglich – Employer Branding, das ankommt! Insbesondere die Generation Z möchte sich mit ihren potentiellen Arbeitgebern und dessen Werten im Sinne des Cultural Fit identifizieren. So gilt es immer mehr, Jobangebote zu emotionalisieren, die Story zwischen den Zeilen zu erzählen und genau diesen Part übernehmen wir.
We create emotion!
Erfolgreiches Recruitment ist für uns vor allem eins – People Business. Authentisch, ehrlich und nahbar. Wir verstehen uns als Brückenbauer zwischen Kunde und Kandidat, agieren stets auf Augenhöhe, transparent, verbindlich und wertschätzend – mit echter Begeisterung.
Stets mit dem Ziel des idealen Matchings vor Augen, sind wir ein starker und verlässlicher Recruitment-Partner für namhafte Unternehmen aus der Medienbranche – sowohl im Rahmen der Professional Search als auch bei der Besetzung hochrangiger Executive-Positionen im C-Level.
Vom Erstkontakt bis zum Start – wir bauen eine Beziehung zu den Talenten mit digitaler DNA auf und garantieren eine nahtlose candidate experience.
UNSERE VALUE PROPOSITION
MEHR TALENTE,
DIE WIRKLICH ZU IHNEN PASSEN!
Sie suchen High Potentials und Spezialisten, die Ihnen helfen, die digitale Transformation zu meistern und Ihr Geschäftsmodell weiterzuentwickeln? Sie sind auf der Suche nach hochkarätigen Führungskräften, die Marktpotentiale frühzeitig erkennen und eine zukunftsstarke Corporate Culture mutig auf den Weg bringen und vorleben? Als erfahrene HR-Berater helfen wir Ihnen, die nötigen Kompetenzen von heute und von morgen mit an Bord zu holen.
Eine Multi-Channel-Strategie bestehend aus Active Sourcing, HR-Marketing, unserer Talent.Acquisition-Datenbank und einem über die Jahre gewachsenen und gut gepflegten Netzwerk zeichnet uns als strategischen Partner für ein modernes Recruiting aus. Wir beherrschen die Kunst auch passiv-wechselwillige Kandidaten zu erreichen und für Sie zu begeistern.
